时间：2009-12-17 10:05:13 *来源： *作者：
一、 方案目的
为了社团评比、检查公平公正的需要，推动社团活动的不断发展，充分调动广大同学的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价社团的工作，本着奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。
二、 考核对象：社团
三、 考核内容
1、 社团社员的出勤情况以及负责老师的出勤情况。
2、 社员表现、听讲、参与、配合情况。
3、 社团成果、作品情况。
4、 社员的校服穿着情况。
5、 社员是否做于社团无关的事情。
四、 方案实施
1、 检查人员安排：组织部内定。（ 2 人 2 社）
2、 检查反馈
（ 1 ）、制定反馈单
（ 2 ）、交予组织部做总汇总
（ 3 ）、每月交予各个社团负责老师
（ 4 ）、每月社长上交组织部一份每月小结
（ 5 ）、每学期不定时向各个社员做两次调查问卷
（ 6 ）、社团
五、星级社团评比：
分五个等级：
1 、一星为较差的社团（违反三条以上的规章制度）
2 、二星为合格的社团（遵守规章制度，但是同学表现不够积极，社团开展的比较沉闷）
3 、三星为良好（遵守规章制度，同学表现的较为积极，但是中，大型活动举办的不够成功）
4 、四星在三星的基础上（中，大型活动反映热烈，获得同学好评）
5 、五星社团在四星的基础上（每学年举办 2 次或以上的中，大型活动，同学们积极参加，获得师生的一致好评，有自己社团的代表作。）
评比方法：
1、 根据反馈单、调查问卷、社团中大型活动、社员参与度、学校影响力等方面评分。
2、 做一个评分表，下发给社员，对自己的社团评分，组织部回收并统计。
政教学生会
2009.9