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群益职校入党积极分子管理考核办法（试行）方案

群益职校入党积极分子管理考核办法（试行）方案

组织发展是学校党建工作的一项重要内容，为进一步加强对入党申请人、入党积极分子、发展对象的教育管理、培养考核，逐步将此项工作纳入科学化、规范化和程序化管理的轨道，从而积极审慎地做好组织发展工作，依据《中国共产党党章》和闵行区教育局党委要求，结合我校党支部的实际情况，特制定本管理考核办法。

一、考核的组织与方法

1 、考核工作由校党总支委员会统一部署、全面负责，具体由各党支部负责实施，校党务办予以配合。

2 、采取定性、定量相结合的考评办法。

二、入党积极分子党内考核的内容指标

（一）入党积极分子的思想政治素质

1 、坚持四项基本原则，有迫切的入党要求，入党动机端正，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护改革开放，关心时事政治，有坚定正确的政治信仰和追求。

2 、遵守国家法令和学校规章制度，自觉维护社会公德和工作秩序，敢于同不良现象做斗争。

3 、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，始终坚持理论学习。

4 、积极要求进步，自觉履行思想汇报制度，每学期至少一次向党组织汇报思想情况。

（二）入党积极分子的学习工作

1 、热心教育事业，认真钻研教育教学理论。

2 、保持教育教学热情，关心学校发展，能创造性地进行工作。

3 、积极参加上级党委、学校、各部门组织的各项活动，工作积极主动。

4 、服从组织分配，有服务意识和奉献精神。

5 、群众基础好，在学校内有较好口碑。

三、入党积极分子群众测评内容指标

该评定指标分满意、较满意、基本满意、不满意四个等级，由群众实施测评。

1 、坚定理想信念，做忠诚教育的模范。树立正确的世界观、人生观、价值观，努力实践“三个代表”、“八荣八耻”等重要思想，献身教育事业。

2 、有高尚的师德师风，做无私奉献的模范，恪守职业道德，弘扬正气，廉洁奉公，为人师表，不争名利，不怕吃苦，勇于奉献。

3 、模范遵守党纪国法，做遵纪守法的模范。言行一致，身体力行，敢于抵制不良现象，坚决维护党组织的威信。

4 、践行为人民服务的宗旨，做凝聚群众的模范。关心群众，乐于助人，充分发挥党员的先锋模范作用，带头讲真话，办实事，做群众的贴心人。

5 、爱岗敬业，有过硬的业务本领，做改革创新的模范。求真务实，积极参与教改实践，努力在教育创新中争创一流。

四、其它说明

1 、入党积极分子的考核一般每学期进行一次，时间安排在期终。

2 、考核成绩作为发展入党的重要依据，入党积极分子考核排名每学期进行一次。

3 、考核过程中坚持民主公开、实事求是的原则。

4 、在此《办法》的试行期间，如发现有不适合的规定或重要遗漏，应及时向校党总支委反映，以尽快完善此考核办法。

中共群益职业技术学校总支部委员会

2009 年 9 月 3 日